ZARZĄDZANIE SZKOLENIAMI

28 - 29 września 2017 Wrocław,

Weź udział w niezwykle angażujących warsztatach i poznaj narzędzia, które wspomogą Twoją pracę na każdym etapie organizacji szkoleń.

Co możesz zyskać?
–    Dostęp do doświadczenia jednej z najlepszych w kraju specjalistek z obszaru zarządzania szkoleniami.
–    Sprawdzone narzędzia – wzory raportów, procedur, umów.
–    Nauczysz się optymalizowania kosztów programów rozwojowych.

OPINIE UCZESTNIKÓW

Najbardziej pomocne wydają mi się narzędzia, wzory ankiet, przykłady tworzenia budżetów
Szkolenie z pewnością jest efektywne i godne polecenia
Dobrze zorganizowane
Polecę, szczególnie szefowej działu oraz być może namówię kluczowych kierowników
Najbardziej pomocne wydają mi się narzędzia, wzory ankiet, przykłady tworzenia budżetów
Szkolenie z pewnością jest efektywne i godne polecenia

PROGRAM SZKOLENIA

Moduł 1. Czym jest zarządzanie szkoleniami?

  • Szkolenia a strategia firmy, utrzymanie i rozwój kompetencji
  • Analiza sytuacji kadrowej przedsiębiorstwa
  • Czynniki determinujące strategie rozwoju zasobów ludzkich
  • Projektowanie działu szkoleń i jego zadania
  • Kompetencje menedżera ds. szkoleń – na miarę współczesnych wyzwań

Moduł 2. Identyfikacja i analiza potrzeb szkoleniowych

  • Błędy popełniane w procesie analizy potrzeb szkoleniowych
  • Techniki pozwalające ocenić potrzeby w zakresie rozwoju organizacji i pracowników
  • Najczęściej wykorzystywane „narzędzia” analizy potrzeb
  • Przygotowanie kwestionariusza do wywiadu indywidualnego i wywiadów grupowych

Moduł 3. Planowanie i budżetowanie szkoleń

  • Opracowanie prognozowanego planu i budżetu szkoleń, wykaz kosztów
  • Tworzenie rocznego planu szkoleń dla całej firmy – szkolenia kluczowe dla organizacji i dla poszczególnych działów
  • Zatwierdzenie budżetu szkoleń

Moduł 4. Realizacja projektów szkoleniowych

  • Dobór partnerów szkoleniowych (szanse i zagrożenia, zalety, wady)
  • Źródła poszukiwań firm szkoleniowych
  • Szkolenia i ich rodzaje
  •                - metody i formy szkoleń – czynniki decydujące o wyborze
  •                - czym się kierować wybierając dany rodzaj szkoleń?
  • Harmonogram szkoleń – liczba i dobór uczestników, jak często szkolić? kiedy szkolić?
  • Realizacja szkoleń (uczestnicy, hotele, o czym należy pamiętać? –  ściągawka dla organizatora)
  • Raport po szkoleniu – podsumowanie, wnioski dla trenera oraz firmy

Moduł 5. Ocena i ewaluacja szkoleń

  • Ocena efektywności szkoleń wg modelu KirkPatrick’a,
  • Zaprojektowanie narzędzi oceny efektywności szkoleń na 4 poziomach
  • Problemy wiążące się z oceną efektywności szkoleń
  • Ocena efektywności pracy trenerów – narzędzie
  • Błędy w ocenianiu

Moduł 6. Procedury szkoleniowe i korzyści z ich stosowania
 – materiał dodatkowy dla uczestników

  • Procedura zarządzania szkoleniami – dokument wzorcowy wraz z narzędziami
  • Wniosek o udział firmy w opłacie za studia, Umowa o dofinansowanie studiów, Umowa o skierowanie na studia, Zestawienie okresów do przepracowania, Wniosek szkoleniowy, Rezygnacja ze szkolenia, Zapytanie ofertowe, Raport dot. wyboru zewnętrznego partnera szkoleniowego, Raport z wykonania budżetu i planu szkoleń
  • Procedura tworzenia grup trenerów wewnętrznych

POZIOM ZAAWANSOWANIA Brak wymaganego poziomu zaawansowania.

WYKŁADOWCA

Adrianna Filiks

Trenerka, konsultantka i coach z ponad 16-letnią praktyką zawodową w HRM. Laureatka Konkursu Dyrektor Personalny Roku 2000, Menedżer Szkoleń Roku 2000. Ekspert w zakresie badania i wdrażania strategicznych obszarów ZZL. Przeprowadziła ponad 1200 szkoleń i 36 audytów funkcji personalnej.

Ekspert w zakresie badania i wdrażania strategicznych obszarów ZZL. Specjalizuje się w programach podnoszących skuteczność biznesową i wyniki firm poprzez działania z zakresu analizy strategicznej, strategii personalnej i projektowania najważniejszych procesów oraz narzędzi ZZL. Specjalizuje się w obszarze zarządzania szkoleniami /diagnoza i analiza potrzeb szkoleniowych, ewaluacja szkoleń/, zarządzania wiekiem, zarządzania zmianą, w badaniach motywacji i satysfakcji z pracy, wbadaniach potencjału pracowników i kandydatów do pracy, badaniach zachowań pracowników w organizacji, badaniach efektów i kosztów pracy.

Zrealizowała badania satysfakcji i motywacji w 11 firmach oraz przeprowadziła 38 kompleksowych analiz potrzeb szkoleniowych. Jest także ekspertem w zakresie projektowania i monitorowania programów ocen pracowniczych oraz programów outplacementowych indywidualnych i grupowych. Absolwentka Uniwersytetu Warszawskiego (Wydział Psychologii). Ukończyła Podyplomowe Studium Prawa Pracy w Katedrze Prawa Pracy i Polityki Społecznej, Uniwersytet Jagielloński oraz międzynarodowe studia menedżerskie (EMBA) we Francuskim Instytucie Zarządzania. Od 1997 roku wykładowca: na Uniwersytecie Warszawskim, Uniwersytecie Gdańskim, na Uniwersytecie Warmińsko-Mazurskim, Akademii im. L. Koźmińskiego (MBA HR oraz studia podyplomowe: Zarządzanie Zasobami Ludzkimi), w WSH w Kielcach, w WSB w Toruniu (studia podyplomowe: Zarządzanie Zasobami Ludzkimi) z tematów: strategia personalna, zarządzanie szkoleniami, cele i funkcje zarządzania personelem, polityka personalna. Jej artykuły branżowe ukazały się w Rzeczpospolitej, w Prawie i Gospodarka, w Gazecie Prawnej, w Personelu, oraz na portalach internetowych HR, w telewizji i radiu. Od 1999 roku publikuję w Serwisie HR wydawanym przez Dom Wydawniczy ABC, oddział Wolters Kluwer Polska.

 

pobierz ofertę (plik w formacie pdf){}

SZCZEGÓŁOWE INFORMACJE O SZKOLENIU

KOSZT UCZESTNICTWA

1110 zł netto.

Do powyższej ceny należy doliczyć 23 % VAT.

MIEJSCE SZKOLENIA

Wrocław, WenderEDU Business Center, ul. Św. Józefa 1/3.

ROZPOCZĘCIE

28 września 2017 godz. 09:00

ZAKOŃCZENIE

29 września 2017 godz. 16:00

NUMER SZKOLENIA

2017/09/174

W cenie uwzględniono koszty: 16 godzin intensywnych warsztatów, materiałów szkoleniowych i pomocniczych, serwisu kawowego oraz lunchu, zaświadczenia o przebytym szkoleniu dla każdego uczestnika.

Informacja dodatkowa: koszt noclegu w WenderEDU Business Center w pok. 1-os. ze śniadaniem wynosi 135 zł netto.

powiadom o kolejnym szkoleniu

ZOBACZ POZOSTAŁE SZKOLENIA

POZNAJ NASZYCH WYKŁADOWCÓW