|
|
 |
|
Vademecum zarządzania i sztuki handlowej szansą na wzrost konkurencyjności przedsiębiorstw - KONFERENCJA PODSUMOWUJĄCA
|
Szanowni Państwo,
mijają prawie 3 lata od chwili, gdy rozpoczęliśmy realizację projektu szkoleń dofinansowanych ”Vademecum zarządzania i sztuki handlowej szansą na wzrost konkurencyjności przedsiębiorstw”. Zapraszamy do wzięcia udziału w konferencji upowszechniającej rezultaty naszego projektu a także integrującej wszystkie zaangażowane strony. Konferencja będzie okazją do podsumowania doświadczeń oraz spotkania wykładowców prowadzących zajęcia w ramach projektu z uczestnikami szkoleń, osobami odpowiedzialnymi za politykę personalną oraz zarządzającymi firmami.
UWAGA: BRAK MIEJSC. W celu zgłoszenia się na listę rezerwową prosimy kontaktować się z Działem Szkoleń tel. 71-341 85 10.
|
|
 |
Program |
 |
|
|
Wśród zaproszonych prelegentów znajdą się m.in.:
prof. dr hab. Zbigniew Nęcki
OSOBOWOŚĆ SUKCESU
- Sukces w życiu wieloznaczność terminów "osobowość" i "sukces"
- Trudne pytanie - w jakim stopniu mój sukces zależy ode mnie?
- Dodatkowe pytanie - czy czynniki zewnętrzne, czy wewnętrzne decydują o sukcesie?
- Trzy główne modele: Waitley, Maltz, Covey
- Podejście integralne
Ewa Budzowska
MODA NA SUKCES, CZYLI REFLEKSYJNY PRAKTYK W DZIAŁANIU
- Asertywność - 11 aspektów Akcji Dbania o Siebie
- Bajki Twojego życia
- Dystans (spojrzenie na siebie z innej strony)
- Fantazje aktywne, czyli wizualizacja
- Różowa bańka - wywiad rzeka z Samym Sobą
Jolanta Korczowska-Jankowiak
JAK SYSTEM ZARZĄDZANIA KOMPETENCJAMI POMAGA BUDOWAĆ PRZEWAGĘ KONKURENCYJNĄ FIRMY?
- Elementy składowe systemu zarządzania zasobami ludzkimi
- Zarządzanie kompetencjami w organizacji
- Rodzaje kompetencji
- Definiowanie kompetencji
- Projektowanie zarządzania kompetencjami
- Wdrażanie modelu kompetencyjnego
- Wykorzystanie systemu kompetencji do realizacji różnych funkcji personalnych przedsiębiorstwa
- planowanie szkoleń w oparciu o kompetencje
- ocena oparta na kompetencjach - nowe kryteria
- rekrutacja - zmiany w systemie
- Zarządzanie własnymi kompetencjami
|
|
|
Wykładowcy |
|
|
|
prof. dr hab. Zbigniew Nęcki – jeden z najwybitniejszych w Polsce specjalistów w zakresie komunikacji i stosunków międzyludzkich, ceniony mediator i praktyk negocjacji. Nauczyciel akademicki, Dyrektor Instytutu Zarządzania Uniwersytetu Jagiellońskiego, członek Komisji Nauk Psychologicznych i Komisji Prasoznawczej PAN, członek Polskiego Stowarzyszenia Psychologów Praktyków. Autor wielu książek, m.in.: bestsellera zatytułowanego „Komunikacja międzyludzka” oraz przewodnika dla przedsiębiorców „Negocjacje w Unii Europejskiej”.
Jolanta Korczowska - Jankowiak – psycholog, doświadczony trener biznesu. Posiada licencję Certified Practitioner of NLP. Prowadzi zajęcia na Studiach Podyplomowych WSB w Poznaniu. Jest twórca zintegrowanego systemu zarządzania kompetencjami pozwalającego efektywnie prowadzić politykę personalną.
Ewa Budzowska – psycholog, licencjonowany psychoterapeuta Gestalt z 25-letnim doświadczeniem w pracy diagnostycznej, terapeutycznej i edukacyjnej. W swej metodzie integruje podejście Terapii Systemowej, Terapii Gestalt, Terapii Psychoanalitycznej Analizy Transakcyjnej i NLP. Współpracuje jako wykładowca biznesu i uczelni wyższych.
Julita Urbaniuk – psycholog i pedagog, absolwentka szkoły dla trenerów WIFI Osterreich w Wiedniu. Od 8 lat trener biznesu. Jest zwolennikiem stosowania technik kreatywnych w pracy. Swoją specjalistyczną wiedzę przekłada na praktyczne rozwiązania.
Aleksander Kucza – fizjoterapeuta i dyplomowany terapeuta PNF oraz terapeuta manualny metody Kaltenborn- Evjenth, metody Mc Kenzi'e. Członek Polskiego Towarzystwa Fizjoterapii.
dr Jacek Pluta adiunkt w Instytucie Socjologii Uniwersytetu Wrocławskiego. Zajmuje się problematyką z obszarów socjologii kultury, wiedzy i miasta. Uczestnik projektów badawczych z zakresu problematyki rynku pracy, biznesu i problemów społecznych. Autor publikacji "Społeczno – kulturowe procesy definiowania postaw". Współautor książki "My wrocławianie. Społeczna przestrzeń miasta". Laureat Nagrody im. Stanisława Ossowskiego, Polskiego Towarzystwa Socjologicznego.
|
|
|
|
|
