 |
| Umiejętności menedżerskie |
|
 |
ASERTYWNOŚĆ - SKUTECZNOŚĆ W PRACY I W ŻYCIU |
|
|
INSPIRUJĄCY LIDER (M x M = M2) |
|
|
TRUDNE ROZMOWY Z PRACOWNIKAMI |
|
|
ASERTYWNE ZARZĄDZANIE KRYZYSEM, KONFLIKTEM, ZMIANĄ I STRESEM |
|
|
BUDOWANIE I ZARZĄDZANIE EFEKTYWNYM ZESPOŁEM |
|
|
COACHING W ZARZĄDZANIU |
|
|
Firma JA, czyli zarządzanie sobą w czasie |
|
|
OCENA I MOTYWOWANIE PRACOWNIKÓW |
|
|
PLANOWANIE, DELEGOWANIE I EGZEKWOWANIE ODPOWIEDZIALNOŚCI |
|
|
SKUTECZNA KOMUNIKACJA W ZESPOLE |
|
|
TRUDNE ROZMOWY Z PRACOWNIKAMI -
rozmowa oceniająca, motywująca, wyjaśniająca, dyscyplinująca, zwalniająca
|
|
|
VADEMECUM PROFESJONALNEGO KIEROWNIKA - asertywne kierowanie, ocena i motywowanie |
|
|
ZASTOSOWANIE MODELI KOMPETENCYJNYCH
W REKRUTACJI ORAZ OCENIE PRACOWNIKÓW
|
|
|
| Negocjacje, sprzedaż, obsługa klienta |
|
|
VADEMECUM NEGOCJATORA - Część I - trening opracowany i prowadzony przez prof. dr hab. Zbigniewa Nęckiego |
|
|
VADEMECUM NEGOCJATORA - Część II - trening opracowany i prowadzony przez prof. dr hab. Zbigniewa Nęckiego |
|
|
PROFESJONALNA OBSŁUGA KLIENTA |
|
|
TRENING PROFESJONALNEJ PREZENTACJI |
|
|
VADEMECUM NEGOCJATORA - Część II - trening opracowany i prowadzony przez prof. dr hab. Zbigniewa Nęckiego |
|
|
| Umiejętności specjalistyczne |
|
|
(Nie) Banalne Harce Poznawcze, czyli jak interesująco przeprowadzić szkolenie BHP -
warsztaty technik aktywizujących dla specjalistów BHP prowadzących szkolenia wstępne, okresowe, specjalistyczne |
|
|
DYNAMICZNE FUNKCJONOWANIE DZIAŁU ZAKUPÓW - aspekty logistyczne, ekonomiczne i negocjacyjne |
|
|
KREATYWNOŚĆ prowokuje INNOWACYJNOŚĆ |
|
|
KREATYWNOŚĆ prowokuje INNOWACYJNOŚĆ |
|
|
REDUKCJA KOSZTÓW LOGISTYKI WEWNĘTRZNEJ - gospodarka materiałowa i zaopatrzenie w praktyce |
|
|
SYSTEMY PRODUKCYJNE – TWORZENIE OPTYMALNEGO PRZEPŁYWU MATERIAŁÓW |
|
|
LOGISTYKA WEWNĘTRZNA - gospodarka materiałowa i zaopatrzenie w praktyce |
|
|
SKUTECZNE FUNKCJONOWANIE DZIAŁU ZAOPATRZENIA - aspekty logistyczne, ekonomiczne i negocjacyjne |
|
|
| PROJEKT OGÓLNOPOLSKI: szkolenia dla KADRY ZARZĄDZAJĄCEJ dofinansowane przez UE w ramach EFS POKL |
|
|
Asertywność w zarządzaniu |
|
|
Budowanie i kierowanie zespołem |
|
|
Budowanie i kierowanie zespołem |
|
|
Coaching w zarządzaniu |
|
|
Coaching w zarządzaniu |
|
|
Komunikacja w zarządzaniu |
|
|
Komunikacja w zarządzaniu |
|
|
Motywowanie i ocena bieżących zadań |
|
|
Motywowanie i ocena bieżących zadań |
|
|
Poligon zarządzania |
|
|
Sztuka zarządzania działem produkcji |
|
|
Sztuka zarządzania działem produkcji |
|
|
Zarządzanie innowacją w przedsiębiorstwie i na rynku |
|
|
Zarządzanie innowacją w przedsiębiorstwie i na rynku |
|
|
| PROJEKT OGÓLNOPOLSKI: szkolenia dla DZIAŁÓW HANDLOWYCH i OBSŁUGI KLIENTA dofinansowane przez UE w ramach EFS POKL |
|
|
Negocjacje handlowe |
|
|
Negocjacje handlowe |
|
|
Negocjacje handlowe |
|
|
Obsługa klienta |
|
|
Obsługa klienta |
|
|
Obsługa klienta |
|
|
Obsługa klienta przez telefon |
|
|
Obsługa klienta przez telefon |
|
|
Obsługa klienta przez telefon |
|
|
Poligon negocjacji |
|
|
Poligon negocjacji |
|
|
Techniki sprzedaży |
|
|
Techniki sprzedaży |
|
|
Techniki sprzedaży |
|
|
| PROJEKT OGÓLNOPOLSKI: szkolenia dla DZIAŁÓW SZKOLEŃ i HR dofinansowane przez UE w ramach EFS POKL |
|
|
Kreowanie rozwoju pracowników – budowanie ścieżek kariery |
|
|
Kreowanie rozwoju pracowników – budowanie ścieżek kariery |
|
|
Metody rekrutacji i selekcji pracowników |
|
|
Metody rekrutacji i selekcji pracowników |
|
|
Prawo pracy w praktyce |
|
|
Prawo pracy w praktyce |
|
|
Projektowanie i zarządzanie zmianą |
|
|
Tworzenie systemów ocen i motywowanie pracowników |
|
|
Tworzenie systemów ocen i motywowanie pracowników |
|
|
Tworzenie systemów ocen i motywowanie pracowników |
|
|
| PROJEKT DOLNOŚLĄSKI: VADEMECUM ZARZĄDZANIA - szkolenia dofinansowane przez UE w ramach EFS POKL |
|
|
DOLNOŚLĄSKI - Asertywność w zarządzaniu |
|
|
DOLNOŚLĄSKI - Asertywność w zarządzaniu |
|
|
DOLNOŚLĄSKI - Budowanie i zarządzanie efektywnym zespołem |
|
|
DOLNOŚLĄSKI - Budowanie i zarządzanie efektywnym zespołem |
|
|
DOLNOŚLĄSKI - Budowanie i zarządzanie efektywnym zespołem |
|
|
DOLNOŚLĄSKI - Komunikacja w kierowaniu zespołem |
|
|
DOLNOŚLĄSKI - Komunikacja w kierowaniu zespołem |
|
|
DOLNOŚLĄSKI - Ocena i motywowanie pracowników |
|
|
DOLNOŚLĄSKI - Ocena i motywowanie pracowników |
|
|
DOLNOŚLĄSKI - Ocena i motywowanie pracowników |
|
|
DOLNOŚLĄSKI - Zarządzanie zmianą |
|
|
| PROJEKT DOLNOŚLĄSKI: VADEMECUM SZTUKI HANDLOWEJ - szkolenia dofinansowane przez UE w ramach EFS POKL |
|
|
DOLNOŚLĄSKI - Negocjacje cenowe |
|
|
DOLNOŚLĄSKI - Negocjacje cenowe |
|
|
DOLNOŚLĄSKI - Profesjonalna obsługa klienta |
|
|
DOLNOŚLĄSKI - Profesjonalna obsługa klienta |
|
|
DOLNOŚLĄSKI - Sztuka profesjonalnej sprzedaży |
|
|
DOLNOŚLĄSKI - Sztuka profesjonalnej sprzedaży |
|
|
DOLNOŚLĄSKI - Sztuka profesjonalnej sprzedaży |
|
|
DOLNOŚLĄSKI - Sztuka profesjonalnej sprzedaży |
|
|
DOLNOŚLĄSKI - Trening profesjonalnej prezentacji |
|
|
DOLNOŚLĄSKI - Trening profesjonalnej prezentacji |
|
|
DOLNOŚLĄSKI - Trening profesjonalnej prezentacji |
|
