Wiedza, potencjał, sukces - Vademecum dla nowoczesnych kadr

Szanowni Państwo,

Vademecum - Konferencje i Szkolenia Sp. z o. o. rozpoczyna realizację szkoleń dofinansowanych w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki (POKL); Poddziałanie 2.1.1 wniosek o dofinansowanie projektu nr WND-POKL.02.01.01-00-572/08.

Na cykl szkoleń o wspólnym tytule "Wiedza, potencjał, sukces - Vademecum dla nowoczesnych kadr" składają się interaktywne szkolenia warsztatowe doskonalące wiedzę i kompetencje kadry zarządzającej, pracowników działów handlowych, działów obsługi klienta oraz działów szkoleń i HR.

W ramach projektu planowane jest zorganizowanie 77 szkoleń w formie 3-dniowych warsztatów wyjazdowych, odbywających się w województwie dolnośląskim, śląskim, wielkopolskim, pomorskim, warmińsko-mazurskim, małopolskim. Uczestnicy mają zapewnione zakwaterowanie i pełne wyżywienie podczas całego pobytu w hotelach i ośrodkach szkoleniowych oraz materiały szkoleniowe.

Programy szkoleń i ich zakres został przygotowany przez trenerów, którzy są specjalistami w danej dziedzinie i posiadają w swoim dorobku ogromną ilość przeprowadzonych treningów i warsztatów, głównie dla kadr kierowniczych, działów HR i handlowych.

Korzystając z wiedzy trenerów, naszego doświadczenia oraz Państwa sugestii wyrażonej w sondażu - szkolenia zostały ułożone w następujące grupy tematyczne:

Szkolenia dla kadry zarządzającej

• Zarządzanie innowacją w przedsiębiorstwie i na rynku  »
• Komunikacja w zarządzaniu  »
• Poligon zarządzania  »
• Sztuka zarządzania Działem Produkcji  »
• Budowanie i kierowanie zespołem  »
• Coaching w zarządzaniu  »
• Asertywność w zarządzaniu  »
• Motywowanie i ocena bieżących zadań  »

Szkolenia dla działów handlowych i obsługi klienta

• Techniki sprzedaży  »
• Negocjacje handlowe  »
• Obsługa klienta przez telefon  »
• Obsługa klienta  »
• Poligon negocjacji  »

Szkolenia dla pracowników działów szkoleń i HR

• Tworzenie systemów ocen i motywowanie pracowników »
• Kreowanie rozwoju pracowników-budowanie ścieżek kariery »
• Metody rekrutacji i selekcji pracowników »
• Projektowanie i zarządzanie zmianą »
• Prawo pracy w praktyce »

W zależności od tematu szkolenia, przewidzieliśmy także unikalną "wartość dodaną" -między innymi:

• NEO-FFI - test, którego wyniki pozwalają na opis predyspozycji osobowościowych badanej osoby i wskazanie jak rozwijać jej potencjał, by efektywnie zaistnieć na konkurencyjnym rynku pracy.
• Succes Insights - narzędzie diagnostyczne badające ludzki potencjał w oparciu o analizę zachowań, postaw i wartości. Bazuje na założeniu, że pracownicy, którzy rozumieją samych siebie, znają swoje mocne jak i słabe strony, potrafią opracować i wdrożyć skuteczne strategie działania.
• Kreowanie profesjonalnego wizerunku- jak za pomocą stroju, pokazać profesjonalizm i zaangażowanie. Uczestnicy zapoznają się z zasadami obowiązującymi w doborze poszczególnych elementów budowania własnego wizerunku.
• Mobbing- prawne ujęcie zagadnienia w kodeksie pracy, roszczenia pracowników, obowiązki pracodawcy i konsekwencje z nich wynikające dla pracodawców i pracowników.

Pierwsze szkolenia uruchomione zostaną w lutym 2009, ostatnie w październiku 2010.

Wszystkie osoby zainteresowane udziałem w szkoleniach, prosimy o kontakt Działem Szkoleń pod numerem telefonu 071 341 85 10.